Prema rezultatima istraživanja portala MojPosao.ba, zaposleni u Bosni i Hercegovini u prosjeku imaju 21,6 dana godišnjeg odmora. Željeli bi gotovo 30 dana. Istovremeno, više od polovine očekuje regres. Svaki četvrti ispitanik bio bi spreman dio povišice zamijeniti za dodatne slobodne dane.
Kako se navodi u saopštenju portala MojPosao.ba, koji je u okviru grupacije Alma Career tokom juna 2026. godine proveo regionalno istraživanje o godišnjim odmorima. Ono je obuhvatilo 1.145 ispitanika iz tri zemlje, rezultati su poslodavcima poslali jasnu poruku.
Dodatni dani godišnjeg odmora i regres
“Dodatni dani odmora, mogućnost potpunog isključivanja od poslovnih obaveza i sigurnija isplata regresa predstavljaju benefite koje zaposleni prepoznaju i sve više vrednuju“, ističe se u zaključku istraživanja. U njemu se dodaje da najveći prostor za unapređenje postoji kod malih i domaćih privatnih kompanija. U njima su broj dana odmora i očekivanje regresa najniži.
Ispitanici u Bosni i Hercegovini u 2026. godini u prosjeku imaju 21,6 dana godišnjeg odmora. To je blagi rast u odnosu na prošlogodišnjih 21,1 dan. Ipak, njihove potrebe i očekivanja znatno su veća pa bi u prosjeku bi željeli 29,6 dana odmora, odnosno gotovo osam dana više.
Ko ima najviše, a ko najmanje dana godišnjeg odmora
Nadalje, istraživanje ističe da se broj dana godišnjeg odmora u BiH značajno razlikuje u ovisnosti od veličine i vlasničke strukture poslodavca. Zaposleni u malim tvrtkama i institucijama imaju u prosjeku 19,3 dana odmora. U srednje velikim organizacijama prosjek iznosi 22,2, a u velikim 22,6 dana.
Još izraženije razlike primjetne su prema tipu vlasništva. Zaposleni u državnim firmama i institucijama imaju prosječno 24,1 dan odmora. U privatnim firmama u stranom vlasništvu 22,4 dana, a u domaćim privatnim firmama 20,5 dana.
Koliku vrijednost imaju dodatni slobodni dani, pokazuje i podatak da bi 25% ispitanika u BiH bilo spremno zamijeniti povišicu za veći broj dana godišnjeg odmora. Još 43% bi takvu odluku razmotrilo u ovisnosti od iznosa povišice, dok 32% ne bi pristalo na zamjenu.
Koliko zaposlenih očekuje regres
Istraživanjem se došlo i do zaključka da godišnji odmor za značajan dio zaposlenih u BiH ne znači i potpuni prekid komunikacije s poslom. Tako je nadređenima tokom odmora uvijek ili često dostupno 42% ispitanika, kolegama iz vlastitog odjela 33%, a kolegama iz drugih odjela 22%.
Istaknut je i podatak da regres ove godine očekuje 53% ispitanika u BiH, dok ga 48% ne očekuje. Među onima koji računaju na ovu naknadu, najčešće se očekuje iznos do 1.000 KM.
Bosna i Hercegovina po broju dana godišnjeg odmora zauzima sredinu regionalne ljestvice. Međutim, bez obzira na postojeće razlike, zaposleni u sve tri zemlje željeli bi približno 30 dana odmora godišnje.
