Kada je startup za glasovnu autentifikaciju Pindrop Security nedavno objavio oglas za posao, jedan se kandidat istaknuo među stotinama drugih.
Sve više prevaranata
Kandidat, ruski koder po imenu Ivan, činilo se da ima sve potrebne kvalifikacije za višu inženjersku ulogu. Međutim, kada je prošli mjesec intervjuiran putem videa, Pindropov regrut primijetio je da Ivanovi izrazi lica nisu usklađeni s njegovim riječima.
To je zato što je kandidat, kojeg je kompanija od tada nazvala “Ivan X”, bio prevarant koji je koristio softver deepfake i druge generativne AI alate u pokušaju da ga zaposli tehnološka kompanija, rekao je CEO i suosnivač Pindropa Vijay Balasubramaniyan, javlja NBC.
“Generacija umjetne inteligencije zamaglila je granicu između onoga što znači biti čovjek i onoga što znači biti stroj”, rekao je Balasubramaniyan. “Ono što vidimo je da pojedinci koriste te lažne identitete i lažna lica i lažne glasove kako bi osigurali zaposlenje, čak ponekad idu toliko daleko da zamijene lice s drugim pojedincem koji se pojavi za posao.”
Kompanije su se dugo borile protiv napada hakera koji su se nadali iskoristiti ranjivosti u njihovom softveru, zaposlenicima ili dobavljačima. Sada se pojavila još jedna prijetnja: kandidati za posao koji nisu oni za koje se predstavljaju, koriste alate umjetne inteligencije za izradu ličnih dokumenata s fotografijama, generisanje historije zaposlenja i davanje odgovora tokom intervjua.
Alarmantno istraživanje
Porast profila generisanih umjetnom inteligencijom znači da će do 2028. globalno jedan od četiri kandidata za posao biti lažan, prema istraživačkoj i savjetodavnoj kompaniji Gartner.
Rizik za kompaniju od dovođenja lažnog tražitelja posla može varirati, ovisno o namjerama osobe. Nakon što se zaposli, varalica može instalirati zlonamjerni softver kako bi tražio otkupninu od kompanije ili ukrasti njene podatke o klijentima, poslovne tajne ili sredstva, prema Balasubramaniyanu. U mnogim slučajevima, prevareni zaposlenici jednostavno ubiru plaću koju inače ne bi mogli, rekao je.
