Microsoft razmatra novi val otkaza koji bi mogao započeti već u maju, prema navodima osoba upoznatih s internim raspravama.
Srednji menadžment
Vodstva pojedinih timova u kompaniji razgovaraju o ukidanju pozicija srednjeg menadžmenta te o povećanju udjela programera u odnosu na one koji se ne bave kodiranjem, doznaje Business Insider od više izvora.
Neki dijelovi Microsofta žele povećati takozvani “span of control”, broj zaposlenika koji direktno odgovaraju jednom nadređenom, kako bi se optimizirala struktura timova, navode isti izvori.
Iako još nije poznato koliki će broj radnih mjesta biti ukinut, jedna osoba bliska planiranju tvrdi da bi mogao biti pogođen “značajan dio njenog tima”. Microsoftov glasnogovornik odbio je komentirati navode.
Tehnološki sektor već je ušao u fazu “čišćenja” višeg i srednjeg menadžmenta. Amazon, primjerice, aktivno pokušava povećati broj izvršnih radnika u odnosu na menadžere, dok je izvršni direktor Googlea Sundar Pichai u decembru objavio da je kompanija smanjila broj potpredsjednika i menadžera za 10 posto radi povećanja efikasnosti.
“PM omjer”
U Microsoftu se slične mjere razmatraju kroz smanjenje tzv. “PM omjera”, udjela proizvodnih i program menadžera u odnosu na inženjere.
Pojam dolazi iz Amazonove prakse gdje se naziva “Builder Ratio”, a označava odnos između softverskih inženjera i zaposlenika koji ne razvijaju proizvode, poput voditelja projekata.
