Pisanje CV-a nije samo puko nabrajanje poslova – danas vrijede nova pravila koja HR stručnjaci i vodeće agencije preporučuju za uspješnu prijavu.
Must-have (što obavezno treba uključiti)
- Jasno i pregledno – CV mora biti lako čitljiv, s maksimalno 1-2 stranice.
- Prilagođen poziciji – nema generičkog CV-ja za sve poslove; prilagodite ga svakom oglasu.
- Usmjeren na postignuća – ne samo popis zadataka, nego konkretni rezultati koje ste postigli.
- Digitalne vještine – istaknite relevantne digitalne ili softverske vještine koje se danas često traže.
- Kontakt podaci – ime, prezime, e-mail i telefon. Po želji možete dodati i LinkedIn profil.
Must-not (što nikako ne bi trebalo biti u CV-ju)
- Previše ličnih podataka – datum rođenja, bračni status, OIB i slično nisu potrebni.
- Dugački popisi svih poslova – fokusirajte se na relevantno iskustvo, a ne na cijelu historiju rada.
- Neuredan dizajn – neprofesionalni fontovi, boje i neusklađeni razmaci ostavljaju loš dojam.
- Gramatičke i pravopisne greške – provjerite nekoliko puta prije slanja.
- Neprilagođen ili generički CV – ako niste prilagodili CV konkretnoj poziciji, vaš trud lako može proći nezapaženo.
Fotografija u CV-ju – da ili ne?
Jedno od najčešćih pitanja je treba li staviti fotografiju u CV, prenosi Index.hr.
Evropske smjernice (npr. Europass) preporučuju da fotografija nije obavezna – i u mnogim slučajevima se čak savjetuje da se izostavi kako bi se spriječila diskriminacija.
