Brže provoditi reformu javne uprave u BiH
Koordinator za reformu javne uprave u Bosni i Hercegovini Dragan Ćuzulan izjavio je, nakon danas održanog prvog sastanka članova tematskih radnih grupa za izradu novog strateškog okvira za provedbu reforme javne uprave u Sarajevu, da se reforma javne uprave u BiH mora brže provoditi kako bi građani dobili kvalitetniju, profesionalniju, efikasniju i odgovorniju javnu upravu, koja će na najbolji način odgovoriti potrebama cijelog društva.
– Uspostavljanje funkcionalnije javne uprave predstavlja jedan od glavnih izazova procesa pridruživanja BiH Evropskoj uniji, a koji direktno utiče na sposobnost vlada da pružaju javne usluge i podstiču konkurentnost i rast – kazao je Ćuzulan.
Obraćajući se predstavnicima institucija uprave koje su Vijeće ministara BiH i vlade entiteta i Brčko distrikta BiH imenovale za rad u tematskim radnim grupama, Ćuzulan je istakao da očekuje da će članovi radnih grupa na ovom, ali i narednim sastancima, usaglasiti nove preporuke od značaja za proces reforme javne uprave za svaku od pet tematskih oblasti: izradu i koordinaciju javnih politika, državnu službu i upravljanje ljudskim resursima, odgovornost, pružanje usluga i finansijsko upravljanje u javnom sektoru.
Ove oblasti činit će okosnicu nove strategije reforme javne uprave i to na osnovu principa javne uprave koje je definirala Evropska komisija.
Na individualnim sastancima radnih grupa, u organizaciji Ureda koordinatora za reformu javne uprave, prezentirane su i analize u svakoj od navedenih pet oblasti, koje su nastale temeljem SIGMA izvještaja o mjerenju početnog stanja u zemljama zapadnog Balkana, pa i u BiH.
Neke od preporuka za budući strateški okvir za reformu javne uprave, između ostalog, nalažu omogućavanje koherentnog razvoja javnih politika i usaglašeno strateško i srednjoročno planiranje u BiH, efikasan javni nadzor nad provođenjem javnih politika i strateških opredjeljenja kroz redovno praćenje i informiranje javnosti o ostvarenim rezultatima strategija, politika i propisa te usvajanje dokumenta “Okvir politike za razvoj upravljanja ljudskim potencijalima u strukturama državne službe u BiH” na svim nivoima vlasti.
Ove, ali i analize koje je izradio Ured koordinatora za reformu javne uprave o postignutom napretku u provedbi mjera iz prethodne strategije reforme javne uprave, poslužit će članovima radnih grupa da identificiraju strateške prioritete i ciljeve novog strateškog okvira kako bi se unaprijedilo stanje javne uprave u BiH, saopćeno je iz Ureda koordinatora za reformu javne uprave.
